Charakter vojny sa úplne zmenil. Ako zachrániť životy ukrajinských vojakov

Jurij Butusov šéfredaktor Censor. net Záchrana ľudských životov a ich efektívne využitie je kľúčovou podmienkou víťazstva v dlhej, viacročnej vojne, ktorá čaká Ukrajinu a špeciálne jednotky, Národnú gardu a pohraničnú stráž, potom si ich zhrňme takto - frontové jednotky.

V prvých mesiacoch vojny bolo jasné, že v dôsledku nedostatočnej včasnej mobilizácie, výcviku, koordinácie a výzbroje bola naša pechota nútená ísť do boja tak, ako je, prijímajúc zbrane zo strojov, aby hrdinsky bojovala za záchranu krajiny. . Ukrajinská armáda zvrátila priebeh vojny svojou železnou vôľou, motiváciou a obetavosťou. Ale prešlo päť mesiacov a povaha vojny sa úplne zmenila.

Rusko utrpelo veľké straty a začalo používať delostreleckú útočnú taktiku, posilnilo vlastnú pechotu, začala veľká mobilizácia. Cieľom ruskej armády je vyradiť našu pechotu, pripraviť nás o predný okraj. Myslím si, ako je možné v mnohých smeroch zefektívniť situáciu bez vynaloženia značných prostriedkov, keďže teraz ozbrojené sily získali čas na zmeny? 1. Organizácia.

Je potrebné prehodnotiť prax samostatného používania novovytvorených nekoordinovaných peších jednotiek a formácií v tejto fáze vojny. Keď nepriateľ vedie pozičnú ofenzívu, nezáleží na počte jednotiek a ľudí s guľometmi – dôležitá je organizácia a bojaschopnosť v každom konkrétnom bode.

Jadrom organizácie bojových akcií na fronte sú veliteľstvá personálnych brigád, okolo nich sa v praxi vytvára len poriadok a všetky novovzniknuté jednotky sú logicky podriadené personálu. A nie dočasne, ako sa to robí, keď sa jednotky dávajú a odoberajú jedna po druhej, potom nevzniká žiadna súdržnosť. Personálnym brigádam by podľa mňa mali byť trvalo podriadené všetky brigády TRO, strelecké prápory, útvary iných štruktúr obranných síl.

Je žiaduce, aby všetky jednotky a formácie z určitej oblasti boli zaradené do jednej alebo dvoch miestnych bojových brigád. Personálne brigády sa zvýšia, pravdepodobne na veľkosť divízie, takže bude potrebné posilniť ich veliteľstvo. 2. Dokončenie. Jedna bojaschopná pešia čata rieši na fronte viac úloh ako jeden invalidný prápor. Nastal čas zmeniť poradie obsadenia jednotiek a prehodnotiť prax obsadzovania hodností niekým, kto je na zozname Vojenského komisariátu.

Každý typ armády si vyžaduje selekciu, najmä tie, ktoré nesú ťarchu vojny – pechota, delostrelectvo, tanky. Bojovníci musia absolvovať primeranú úroveň bojového výcviku, intenzívneho, aspoň mesiac. Jednotky TRO, strelecké prápory, záložné zbory - v prvom rade by mali prideľovať čas a vykonávať výber a výcvik personálu, mali by byť bojovou zálohou pre bojové brigády. 3. Aplikácia.

V prvých mesiacoch vojny nebol čas na plánovanie – často sa stávalo, že tu je mapa, tu je hranica, len tak ďalej. Situácia si to vyžiadala. Teraz sa však doba zmenila.

K veľkému množstvu strát dochádza práve pri nepripravenom presune rôznych jednotiek na novú líniu, keď sa v chaotickom prostredí bojovníci stretávajú s nepriateľskými pozíciami, alebo vstupujú na obranu do nepripravených línií, ktoré sú už pod útokom, alebo nemajú interakciu so susedmi a strácajú boky a palebná podpora .

Okrem skúseností a výcviku sa ukazuje, že správnu aplikáciu na každom úseku frontu by malo určovať veliteľstvo personálnej brigády, ktoré je zodpovedné za uvedenie do boja a uplatnenie, prežitie zlúčenín a jednotiek, ktoré sú zavedený do boja v tomto páse. Vyžaduje sa centralizácia zodpovednosti na fronte v každej oblasti. OTU definujú hranice, ale musí existovať niekto zodpovedný za uvedenie do boja v prvej línii.

Cvičenie vyčleňovania jednotlivých práporov z prezenčnej brigády výrazne znižuje bojovú efektivitu jednotky, brigády sú najúčinnejšie využívané ako celok. 4. Príprava. Smrť vojaka je tragédiou pre spoločnosť, nenahraditeľnou stratou pre ukrajinský národ a dierou pre štátny rozpočet. 15 miliónov hrivien odškodné, sociálne dávky pre rodinu, milióny, ktoré už minul štát a dobrovoľníci na výcvik a údržbu.

Tomu sa dá do značnej miery zabrániť, ak namiesto zaplatenia za smrť hrdinu investujete do jeho výcviku, aby zostal nažive. Na začiatku vojny nebol čas na prípravu, ale teraz je to naliehavá nevyhnutnosť.

Ak jednotka ide na front bez zručností orientácie, taktického lekárstva, praktickej streľby, ženijných prác, maskovania, boja zblízka s obrnenými vozidlami, použitia dronov a optických prieskumných zariadení, bez zručností nočných operácií, organizácie front- traťovú službu, prežitie, potom bol jej výcvik vykonaný neefektívne a oveľa viac vynaložíme na pochovanie ako na zničenie nepriateľa.

Bojové brigády, ktoré majú najväčší záujem o výcvik posíl, ktoré majú personál, by mali byť poverené výcvikom vojakov a rotmajstrov. Je vhodné vytvárať prezenčné tréningové jednotky pre úvodný a doplnkový tréning. 5. Menovanie veliteľov a vedenia. Vojnu fyzicky robia divízie, čaty, velitelia rôt, operátori zbraní a tieto pozície nevyžadujú len ľudí so službou alebo vzdelaním, aby obsadzovali štáb podľa zákona. Zákony sa musia zlepšiť.

Tu sú v prvom rade potrební lídri, ktorí sú „napustení“ zodpovednosťou za životy podriadených a schopnosťou viesť. Vycvičiť sa dá každý, ale byť veliteľom a vodcom je charakter, ktorý sa vyvíja dlho. Prvou fázou prípravy by malo byť nájdenie a nominácia lídrov na všetkých úrovniach, takých lídrov by mal určovať predovšetkým výcvik. 6. Ľudia majú hranicu únosnosti. V každom z nás.

A nie je potrebné teraz privádzať ľudí do vyčerpania – máme možnosť pripraviť dostatočný počet bojaschopných jednotiek na vykonanie rotácie v čase, postupné uvádzanie ľudí do boja, zachovanie ovládateľnosti, bojaschopnosti. Na dlhú vojnu potrebujú frontové jednotky odpočinok, rotácie a doplnenie veliteľského štábu. Tí, ktorí dosiahli limit, potrebujú reformu, potrebujú silných veliteľov.

Ľudia sa stávajú odolnejšími, keď zažívajú odolnosť okolo seba. Vďaka vysokým bojovým kvalitám ozbrojených síl máme teraz čas na užšiu spoluprácu s ľuďmi. 7. Kľúčový operačný postup NATO — Po preskúmaní akcie, tj pooperačnej analýze, je potrebné okamžité uplatnenie v ozbrojených silách.

Takýto postup hodnotenia internej služby by umožnil rýchlo analyzovať predpoklady úspešných operácií, analyzovať úspešnú taktiku a manažment, čo by malo byť široko rozšírené. A tiež potrebujeme analýzu neúspešných operácií, významných strát, ktoré by boli uzavreté. Takéto vyhodnotenie umožní rýchlu implementáciu zmien a predíde mnohým smutným hromadným videoodvolaniam a príspevkom na sociálnych sieťach, ktoré nikomu neprospievajú.